به گزارش نبض وطن به نقل از ایسنا، هادی پورصفری در این باره اظهار کرد: طبق بخشنامه ابلاغی ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند.
وی افزود: اگرچه امکان درج مزد پایه سنوات و حق تاهل بیمه‌شدگان در قسمت «ارسال درخواست به صورت آنلاین» وجود داشته، اما برای بارگذاری و ارسال آن از طریق «بارگذاری فایل اطلاعات» به سازمان تامین اجتماعی نیز، نرم‌افزار بروزرسانی و ستون مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل نیز در این ورژن اضافه شده و کارفرمایان می‌توانند این موارد را در این نرم‌افزار و در ستون‌های مربوطه درج کنند.
کارشناس ارشد اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: بر این اساس، هر کارفرمایی که برای ارسال لیست به پورتال خود در سرویس‌های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه کند، در آن پورتال و در صفحه “منوی درخواست‌ها”، “نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان (ورژن ۶.۵)” به همراه نحوه به‌روزرسانی آن، ویدیوهای آموزشی “لیست هوشمند” و “پایه سنواتی” و همچنین “جدول مزد پایه سنوات” قابل دریافت و بهره‌برداری است.